依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿

更新时间：2013-03-31 17:58:24

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依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿

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郭进律师
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合同到期，用人单位不续签的，可要求按工龄支付经济补偿金，一年工龄一个月本人工资，本人工资超过三倍的，按三倍计算。即1812*3为基数。2008年1月1日前入职的，因为劳动合同法从2008年1月1日生效，根据法不塑既往原则，故工龄只能从2008年1月1日起计算。

2013.03.31 06:49:02

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李翠英律师
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你不同意续签的，没有补偿；用人单位不续签的，视为违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资，要赔偿二十个月本人工资。

2013.03.30 21:52:32

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张伟奇律师
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合同到期用人单位不续签，支付一年1 个月的经济补偿金，劳动者不续签，无需支付。

2013.03.31 17:58:24

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饶小庆律师
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劳动者可以提出订立无固定期限劳动合同，公司应当订立。

2013.03.30 22:41:00

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

如果合同到期，用人单位不愿意续签的话，员工可以要求用人单位支付经济补偿金，从08年至今的。

2013.03.30 21:36:06

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等

2013.03.31 09:30:37

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