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我们公司从开业就没和员工签定劳动书,更别说社保了,三年没人问

更新时间：2013-03-27 14:21:03
问题描述：
我们公司从开业就没和员工签定劳动书,更别说社保了,三年没人问
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4位律师解答
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  • 易明律师
    易明律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    2013.03.27 09:27:38
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  • 刘凯律师
    刘凯律师
    服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418
    咨询我
    收集相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
    2013.03.27 14:21:03
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  • 黄杰律师
    黄杰律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以抱团起诉
    2013.03.27 08:56:20
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  • 姜华律师
    姜华律师
    服务地区：湖北-武汉
    协商不成，申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2013.03.27 13:15:18
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我是在公司工作三年,公司没有和我签订劳动
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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公司三年未和我签订劳动和同,也未上保险,
您好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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