辞职后怎么维护自己的利益?

更新时间：2013-04-02 08:47:58

问题描述：

本人2006年在一家公司工作到2012年,于2012年4月被辞退。我的职位是经理;.在公司工作8年期间没有与公司签订劳动合同,保险总共只给我买了2年多,想请问我该怎么去维护我的利益?

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你好，首先，没有签订合同需要支付双倍工资，社保只买了两年可要求补缴4年的社保。其次，该辞退是否合法，如果不合法单位需要支付两倍经济补偿金。最后，劳动争议的诉讼时效只有一年，现在马上就要4月份了，过了时效法院不再支持任何赔偿。建议尽快申请仲裁也许还来得及，如需帮助请来电垂询或面谈。

2013.03.26 15:56:42

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都燕果律师
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你好可以要求补缴保险，不签定劳动合同，主张双倍工资补偿11个月，

2013.03.26 15:34:18

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建议尽快申请劳动仲裁维权，以免超过诉讼时效

2013.03.26 17:32:47

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求经济补偿金，双倍工资，补缴社保。

2013.03.26 15:10:13

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请问是找公司还是向劳动部门要求给予补偿？

2013.03.26 15:21:04
贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

您好，劳动仲裁，主张11个月的双倍工资，补缴6年的社保，并要求公司给经济补偿金8个的工资。

2013.03.26 15:21:14

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。最多可以要求单位支付11个月的双倍工资。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补齐社保。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
劳动方面的时效为一年，建议你及时办理。

2013.03.26 15:27:27

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汪毅律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2013.03.26 15:50:44

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李芹律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以要求用人单位支付11个月的双倍工资，补缴4年的社保，如系用人单位合法解除，支付6个月经济补偿金，如系用人单位违法解除，可主张2倍的经济补偿金。另申请劳动仲裁的时效为1年，建议尽快申请仲裁。

2013.03.26 16:04:40

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王文建律师
服务地区：四川-成都

可以要求经济补偿金，双倍工资，补缴社保。

2013.03.26 16:35:00

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邓和平律师
服务地区：四川-成都

必须在2013年4月前申请仲裁，否则时效就过了

2013.03.26 20:24:40

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可申请仲裁。

2013.03.27 03:33:22

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求经济补偿金，双倍工资，补缴社保。

2013.04.02 08:47:58

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