在公司工作一年多,没有签劳动合同,也没有买社保,每次要求买社保,老板都说以后再买,工资直接打银行卡里

更新时间:2013-03-27 08:52:50
问题描述:
在公司工作一年多,没有签劳动合同,也没有买社保,每次要求买社保,老板都说以后再买,工资直接打银行卡里,没有工资条,能否要求公司补缴过去一年的社保呢?应该怎么做?
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  • 郑家雄律师
    服务地区:广东-江门 185-7501-5181
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    1、协商不成可申请劳动仲裁,要求公司支付2个月经济补偿金和12个月不签劳动合同的双倍工资。
    2、同时可当地人力资源与社会保障局投诉要求公司补交。
    2013.03.27 08:52:50
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  • 严达兴律师
    服务地区:广东-佛山 136-9066-9609
    咨询我
    可仲裁要求赔偿双倍工资,缴纳社保。欢迎来电咨询。
    2013.03.26 13:04:35
    点赞
  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    没签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,具体可以电话咨询本律师
    2013.03.26 13:05:16
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  • 黄晓芸律师
    服务地区:广东-广州
    可以解除劳动合同,要求经济补偿和双倍工资。也可以要求补缴社保的
    2013.03.26 14:56:21
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    双倍工资
    2013.03.26 18:20:41
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
    2013.03.26 19:38:23
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失
    2013.03.26 20:33:40
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  • 徐徽律师
    服务地区:广东-广州
    这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、请求支付双倍工资,2、补交社保。
    2013.03.26 21:35:23
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工作一年多,公司有买社保没有签劳动合同,可以得到补偿吗
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
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在公司做了三年,没有签劳动合同,但有买社保,
你好,如果有符合劳动合同法第38条的情形你以此为理由辞职,公司应支付你经济补偿金。
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