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劳动法辞职是根据哪条规定
更新时间：2013-04-07 23:11:56
问题描述：
劳动法 辞职 是根据哪条规定
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
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劳动合同法》第4章 劳动合同的解除与终止，具体有：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
2013.03.24 19:22:07
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钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华
非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
2013.03.24 21:12:16
点赞
华旭斌律师
服务地区：浙江-金华
根据劳动合同法第37,38条的规定。
2013.03.25 12:14:33
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
具体的什么问题的
2013.04.07 23:11:56
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