工厂通告我自动离职,怎样维护自己合法权益?

更新时间:2013-03-24 15:30:59
问题描述:
我于2012年6月7号在该公司正式上班,今年2月20号申请辞职,期间公司主管多次口头应允在3月15可办理离职手续。可是在15号他却并未帮我办理手续,找公司经理询问得知该主管并未提交我的辞职申请,此后我找他多次谈话均以公司制度等等各种理由推脱拒不为我办理手续。十七号我因老家有事回家,三天之后得知该主管因我旷工三天而算我自动离职,所有压扣在公司的两个月公资无法领取。我在该处上班上班9个月但公司从未向我签订合同,请问我该如何维护自己的合法权益?
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8位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2013.03.24 11:12:49
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  • 张伟奇律师
    服务地区:广东-东莞 137-5122-3872
    咨询我
    您好!应尽快通过诉讼要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及拖欠的工资共计10个月的工资,如有疑问请致电张律师,本律师可提供法律帮助。
    2013.03.24 15:30:59
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    您可以申请劳动仲裁要求结算工资并支付未签订劳动合同双倍工资差额。
    需要详细了解的,可来电咨询。
    2013.03.24 12:40:36
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
    咨询我
    您可以申请劳动仲裁要求结算工资并支付未签订劳动合同双倍工资差额。
    需要详细了解的,可来电咨询。
    2013.03.24 08:56:52
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
    2013.03.24 08:19:20
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    公司未签订劳动合同违法,应支付双倍工资差额;辞退违法,应支付赔偿金。克扣工资违法,应支付。
    2013.03.24 09:44:06
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁索要未订合同的双倍工资等等
    2013.03.24 11:11:12
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    公司做法违法,可申请劳动仲裁,要求公司依法赔偿。
    2013.03.24 11:32:59
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离职后如何维护自己的权益?
申请劳动仲裁维权。如需帮助请电话联系或者短信联系。
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公司不批离职我该怎么维护自己的合法权益?
你好,员工只需提前30日提出即可离职
全部4个答案 >
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自动离职员工个人权益维护
可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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自动离职后怎么维护自己的权益
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
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想辞职如何维护自己的合法权益?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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没有签合同的厂里怎样维护自己的合法权益?
您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题,建议再找单位协商解决,协商不成或者不经协商,您可以向当地劳动行政部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁要求支付您工资等,具体可
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突然被解雇,怎样维护自己的合法权益?
1、可以,也可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿金 2、公司规定7天年休假的,可以主张。9天的话则要争取 3、你主张违法解除的双倍经济赔偿金的话就没有代通金,即
全部2个答案 >
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请问律师,公司可以以自动离职为由拒绝支付补偿金吗?如果不能,我该怎样维护自己的合法权益。
你好! 公司应该给你全部的经济补偿金。 你们可以协商解决,协商不成可以向劳动部门申请仲裁。
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