要求公司给经济补偿?依据是什么?
更新时间：2013-03-23 11:59:47
问题描述：
如果甲方在签订劳动合同后,私自更改替换工资那一页,没有通知我,导致合同无法履行,遭受欺骗,是否可以判定此合同无效,申请补偿。现在一份合同在我手里,另一份在公司手里,替换下来的原来工资那2页也在我手里,请问怎么要求公司补偿?这个补偿是给n+1?还是怎么算?而且跟公司协商时候,公司说如果这份合同作废,不签合同,就算我们自动辞职了,这合理吗?怎么来要求公司给经济补偿?依据是什么?
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