合同无法履行,遭受欺骗怎么申请补偿

更新时间:2013-03-23 01:16:37
问题描述:
如果甲方在签订劳动合同后,私自更改拆换工资那项的条文,没有通知当事人,导致合同无法履行,遭受欺骗,是否可以判定此合同无效,申请补偿。补偿怎么算。
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2位律师解答
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿金。
    2013.03.22 22:05:39
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    根据实际损失。
    2013.03.23 01:16:37
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是否愿意变更劳动合同去外省新厂工作,公司故意拖延搬厂时间将工作时间改为22天八小时为了拉平一年的平均
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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与公司签订劳动合同后,是否视为无效合同?是否违法?没给经济补偿,工资还少开了1000元
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在吗?工作两年多,公司没有支付五险一金,也没有签订劳动合同。因为得罪领导,被胁迫离职,工资拖欠一个月
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企
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合同期内用人单位发生变化,合同无法履行
一般不用赔偿,因为是正常的调职
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拒签合同,如何补偿
你好;公司应当按照你在公司的工作年限,按照每工作一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。
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拒签合同,如何补偿
员工应该主张双倍工资的
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合同该怎么履行
可以起诉要求解除合同,并要求赔偿相应的损失。
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