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劳动合同约定的违约赔偿有效吗？

更新时间：2013-03-22 21:34:17
问题描述：
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应当承担相应的经济赔偿。赔偿标准为：按剩余工作服务期限计算。每差一年补偿相当于上年度月平均收入的数额，不满一年按半个月计算。 注：公司没有给培训，没有竞业限制。只是单纯的劳动合同未到期(签了3年，现在刚一年多)。那条违约赔偿有法律效力吗？(我是乙方)
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    无效。
    2013.03.22 16:45:27
    点赞
  • 王晶梅律师
    王晶梅律师
    服务地区：河北-承德 186-0314-0858
    咨询我
    没有法律效力，该条款违法劳动合同法。劳动合同法中用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2013.03.22 21:34:17
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    没有法律效力
    2013.03.22 16:41:11
    点赞
  • 林锋律师
    林锋律师
    服务地区：北京-北京
    您好，该约定违反劳动法
    2013.03.22 16:45:40
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合同约定违约金有效吗？
只要不违反法律的强制性规定就是合法的，违约金的内容是什么。
全部3个答案 >
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