劳动仲裁加班纠纷

更新时间：2013-03-22 15:44:58

问题描述：

劳动仲裁加班的考勤该谁举证是公司还是我们劳动者如果是劳动者举证该怎么拿到考勤。。我应该怎么证明加班事实。。他们提供考勤最好可我拿不到啊,,, 还有劳动仲裁不公平。。偏向公司怎么办。。

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

按新规定，加班的事实由劳动者举证，特殊情形下才由单位举证。详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系我。

2013.03.22 15:44:58

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

按照法律规定，劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信。
另外，劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。
建议你在条件允许下，委托律师协助，如有需要，欢迎来电联系。

2013.03.22 14:03:01

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

你好，加班一般需要证据，不过要求支付加班费是你的权利，如果需要律师协助或具体有什么不明白的地方，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

2013.03.22 14:11:43

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许珊娜律师
服务地区：广东-深圳

你好，是否没有加班的事实由公司承担举证责任，考勤卡属于公司掌握的证据，应由公司提交，否则应当承担举证不利的责任，建议通过律师代理可更好保障自己的合法权益。

2013.03.22 14:26:21

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