去郑州劳动局举报能要到工资吗

更新时间：2017-12-16 17:41:27

问题描述：

用人单位拖欠两个月的工资去郑州劳动局举报能要到工资吗去那举报有用吗有知道的朋友们速帮忙回答

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周兴华律师
服务地区：河南-郑州

可以向劳动局举报。或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2013.03.20 16:57:51

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可以通过以下方式维权：

1. 向法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能加付赔偿金。

3. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2016.03.21 12:51:45

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁程序稍多，需要专业人士指导。
3. 如果劳动者有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

此外，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠工资等，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2017.03.10 01:56:41

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　被用人单位拖欠工资的解决方法　　1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。　　2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。　　3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

2017.12.16 17:41:27

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王宇律师
服务地区：河南-郑州

去郑州劳动监察大队投诉，可以要求工资。

2013.03.20 16:41:21

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