合同到期工作4年零10个月+应该赔偿几个月工资?

更新时间:2013-03-20 19:38:55
问题描述:
我是2008年6月2日到公司的合同期两年,2010年6月2日合同到期续签两年,在2012年6月我合合同到期时,我正在哺乳期,公司没有任何书面通知,工作合同自动延期到2003年4月2日我哺乳期到期时间,请问如果4月2日 公司不再跟我续约,是应该赔偿我几个月工资?在4月2日前没有提前一个月通知我,我一共是工作了4年零10个月 请问是应该赔偿4+1个月 还是5+1个月?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可要求按照工作年限支付补偿金,不需提前通知;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.03.20 16:13:54
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    按工作年限支付经济补偿。
    2013.03.20 19:38:55
    点赞
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请问我提出辞职的话,可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
因公司的原因未与你签订劳动合同,你可以提出解除劳动关系,并可依据劳动合同法的相关规定要求给予经济补偿,同时可要求相应的赔偿。具体可聘请律师提供帮助。
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