拖欠工资单方终止合同

更新时间:2013-03-20 11:04:57
问题描述:
北京这边上班半年了,从来都没准时发过工资,我想走人,可单方终止合同吗??需要多久,可否立即走人??
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9位律师解答
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    如果拖欠工资你可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。
    2013.03.19 17:29:38
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2013.03.19 15:24:03
    点赞
    申请劳动仲裁一般多久能处理好呢??公司工资一直不发,换新工作又需要这边的离职证明,一是怕时间不够,二是怕这边公司开的离职证明上不给公正的评价会影响以后找工作入职!
    2013.03.19 15:47:14
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,个人离职可提前一个月提出书面辞职。
    2013.03.19 15:39:39
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  • 林锋律师
    服务地区:北京-北京
    您好!如果拖欠工资的,可以随时解除劳动合同。
    2013.03.19 15:45:16
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以立即走人。
    2013.03.19 16:08:25
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资可以解除合同,要求经济补偿。
    2013.03.19 16:57:51
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.03.19 20:59:30
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资可以解除合同,要求经济补偿。
    2013.03.19 23:21:14
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  • 崔亮律师
    服务地区:北京-北京
    单位存在违法事项,可以随时离职
    2013.03.20 11:04:57
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进公司快一年了,老板没签劳动合同。而且辞职还要经过他的批准多久之后才可以走。是否可以立即走?
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录
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只发了半月的工资,想离职,可用人单位说必须干满半年才放人,他们这样做违法吗,合同可以单方面终止吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我要辞职,老板说要我等3个月,可是我想马上有人,不要工资了,能直接走人吗?没有与单位签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以单方终止合同吗
可以,你的问题主要是什么?
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单方终止合同
你可与对方协商解决,或向法院起诉追究其违约责任,要求赔偿你相应的损失
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单方终止合同
呵呵,不知咋办,,,,、 因为你没说清楚。。。。。。
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拖欠工资是否可以单方解除劳动合同
你可以随时提前提出辞职, 辞职以后拖欠的工资应该支付。 提三十天告知单位就可以。
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