产假工龄工资的发放?

更新时间：2013-03-19 20:36:57

问题描述：

我在去年休了产假4个半月,因我是晚育。在这期间公司制发力基本工资给我,现在我回来上班了,上月就满4年了,但公司还是发的三年的工龄工资给我,公司说:因我休了产假,工龄工资要顺延。我想咨询一下这样合法的吗?现在女性劳动保护法式怎么规定的?

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王文建律师
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不合法的，产假也算在工龄期间的。

2013.03.19 16:56:14

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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你好！不合理，应当计算在内。

2013.03.19 14:30:29

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好不合理

2013.03.19 14:15:41

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不合法

2013.03.19 20:36:57

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，对方无权这么做。

2013.03.19 13:25:10

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那法律是怎么规定的呢

2013.03.19 13:32:39
喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求工资。

2013.03.19 15:56:58

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