单位无辜辞退员工

更新时间：2013-03-15 13:13:18

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93年单位无辜辞退员工,当时没有任何补偿,我面临退休,工龄应该怎样计算

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武传清律师
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你好，院方属于无故辞退员工的，根据你的工作年限支付双倍的经济补偿，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司无辜解聘员工

如果单位违法解除劳动合同的，可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。

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公司辞退员工通知

公司无辜辞退员工

1、未签合同，可以要求经济补偿金。 2、违规解除合同，可要求经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍，二者选其中之一。 3、数额为2800元加上1400月除以21.7

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单位如何辞退员工

我被单位无辜辞退

你好：具体电话咨询我们。为你详细解答。

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我被单位无辜辞退

可以要求被偿，也可以要求继续在单位工作，具体可来电咨询。

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企业辞退员工

单位辞退员工

应当进行补偿。

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单位如何辞退员工

企业无故辞退员工

可先向单位所在地劳动监察部门反映，如无法及时处理，可向单位所在地劳动仲裁机构仲裁

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单位无权如此辞退员工

单位辞退员工

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

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企业无故辞退员工

可以要求予以赔偿的。

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我被单位无辜辞退

你可要求单位给与2个月工资的经济补偿金。

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