未签订劳动合同克扣工人工资

更新时间:2013-03-14 15:57:58
问题描述:
经朋友介绍到移动公司某主任手下工作,当时谈好的工资1800加提成,只是第一个月按约定工资发放,第二个月由于主任被调走只给了400元工资800元提成(之前说800是提成,事发之后我们找他,他改口说800元是工资,这800元是我自己挣得一直在自己手里)但该主任拒不承认克扣工资,没有签订劳动合同,只工作了三个半月,事发之后被恐吓离职,没交辞职报告。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王丽丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,可以向劳动保障部门反映情况。
    2013.03.14 10:29:26
    点赞
  • 吴瑞青律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以仲裁维权
    2013.03.14 15:57:58
    点赞
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未签劳动合同,克扣工资
你可以找劳动监察大队帮助要工资,也可申请劳动争议仲裁,并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系存在的证据。
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未签订劳动合同 拖欠工资
可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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未签订劳动合同 拖欠工资
可申请仲裁解决。
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关于拖欠工资和未签订劳动合同
可以向当地劳动局投诉,协商不成及时申请仲裁、
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