劳动合同附加文件纠纷
更新时间：2013-03-16 20:35:46
问题描述：
公司发出一个留任金制度。一条是连续工作满六个月的员工发放留任金；一条是若员工离职，在离职当月扣除全部已发放的留任金；一条是本制度自2012年4月1日起生效，试行至2012年9月30日止，届时将对本制度进行回顾，试行结果另行通知！我在2013年3月10日辞职，公司也没说试行结果如何，也没继续执行过，却要我把钱赔出来，请问合理吗？我要赔这笔钱吗？
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