受过工伤自己辞职半年了还可以问单位要求赔偿吗

更新时间：2013-03-11 21:33:51

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在单位受过工伤,由于不知道工伤辞职有赔偿,现在辞职有半年了还可以问单位要赔偿吗,

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1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额
2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
3、如协商不成，可申请劳动仲裁；

2013.03.11 17:27:10

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张辉律师
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2013.03.11 13:57:52

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吴明珠律师
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可以申请劳动仲裁。

2013.03.11 14:05:29

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欧阳兰芳律师
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可以申请仲裁的.

2013.03.11 14:05:46

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姚佳磊律师
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如经工伤认定，也做了劳动能力鉴定，那么你可以提出辞职并要求赔偿

2013.03.11 14:15:35

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张向锋律师
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

2013.03.11 16:08:00

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胡磊律师
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需要先做工伤认定

2013.03.11 16:33:17

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金玉珍律师
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可以问单位要的，若是有疑问，可以来电咨询

2013.03.11 20:13:57

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