单位不给发放90天产假工资

更新时间:2013-03-11 08:02:58
问题描述:
剖腹产休假120天回单位上班,老板说没有上班就没有工资,还说这3个月工资就是社保局发的生育津贴
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    申请劳动仲裁。
    2013.03.11 08:02:58
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我休完产假就直接辞职了,之前生育津贴都按时发的每月,这个月我有交社保怎么没有发,生育津贴
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没有帮我买社保,我准备休产假了,然后老板说休产假期间没有工资,还说停工了就没有工资了!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
暑假工作了10天,不做了,然后老板不给工资 说一个月没有工资 劳动院说暑假工不在乎
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿
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产假生育津贴报2万多元,产假期间没有工资,生育津贴单位说按基本工资1000多元一个月发放,这样吗?
产假期间一般不领取工资而是享受生育津贴,根据产假的时间领取相应时间的生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没
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产假工资的发放
咨询人事部门。
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关于休产假的工资发放
你好,应当支付工资。
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产假工资发放
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关于休产假期间的工资发放
用人单位在女职工产假期间应当依法支付工资。不得擅自降低。
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