是否可以随时离开原单位
更新时间:2005-06-02 22:03:01
问题描述:
单位首先扣发了年终奖,并有发放标准,该劳动者符合发放标准,部门也造了该劳动者的年终奖表,但单位一直无任何理由未发给其本人。之后该劳动者提出解除劳动合同,其在书面提出解除劳动合同三天后便进行了劳动仲裁。
现仲裁部门明确了解除劳动关系的确切时间但天内15单位提出上诉。
该劳动者一直还在原单位工作,目前其是否可以随时离开原单位?离开会有什么不良后果。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询