我现在想请问程律师，原用人单位是否有权随时通知下岗职工回去上班，是否有权未经职工本人同意停发下岗工资以此威胁我会原单位参加工作？我是否可以要求原用人单位给与赔偿？
更新时间：2006-05-30 18:38:59
问题描述：
我本是*清洗机械厂职工。五年前（也就是2001年）因为单位效益不好，下岗在家。在这五年之中原用人单位发给我每月240元的下岗工资，以及帮我交付养老保险金。原用人单位现已转制。如今，我在其他单位上班。但是一个月前，原用人单位发来书面通知，说生产需要找我回去上班，我因感到事情突然于是回去商讨解决办法。和单位领导谈了半天也没有明确给我答复。前不久，我又收到原单位的书面通知，说我已经旷工半个月，要我立即回去工作，否则将严肃处理。而且，上个月本应由原用人单位发放的240元下岗工资，单位无故停发。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
