孕妇被厂方单方面解除

更新时间：2013-03-09 17:02:01

问题描述：

您好!我2013年2月27号在厂里被男同事打,动到胎气,在家休养几天,厂方又无理由的单方面的解除我的合同,我该得到哪方面多少金额的赔偿

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曾永前律师
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.03.09 16:14:14

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郭进律师
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如工龄较长的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金，反之，可要求维持劳动关系，要求产假、打官司期间工资等待遇。具体可来电咨询。

2013.03.09 15:26:14

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果公司违法解雇，你可以要求公司支付赔偿金，工作满1年支付2个月工资。
另外，同事打人，你可以要求侵权赔偿。

2013.03.09 13:27:49

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我做一年多几天这样，能按工作一个半月算吧？当时因还在乎这份工作，报警后是协调处理了，我现还能撤销当时的协调重新追究这男同事的法律责任吗？

2013.03.09 15:03:33
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2013.03.09 17:02:01

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

请假没有？可以要求一年一个月的双倍赔偿金。

2013.03.09 13:27:47

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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

属非法辞退，应支付赔偿金2N标准。被男同事殴打，可报警处理并可提起民事赔偿。

2013.03.09 13:28:12

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