公司被收购,我们要求买断合同,工龄清零

更新时间：2013-03-08 17:52:14

问题描述：

公司被收购后,我们要求买断合同,工龄清零,此要求是否合理

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

公司此要求不合法，没有法律依据。在你们不同意的情况下，公司无权要求买断合同，并且你们的工龄应当连续计算。假如新公司这边，违法解除劳动合同，或者终止劳动关系，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。具体数额需要结合你离职前12个月平均工资来计算。
建议你们先和公司协商，如有需要可以委托律师协助，欢迎来电免费详询解答。

2013.03.07 23:36:08

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果新公司承认之前的工龄连续计算，你们不能要求买断工龄。

2013.03.08 09:10:14

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韦云律师
服务地区：上海-上海

公司被收购后依然存续的,劳动合同继续履行，员工要求买断合同,工龄清零，不合法。

2013.03.08 09:21:59

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唐华升律师
服务地区：广东-深圳

可以协商，但公司承认之前的工龄，你们不能要求工龄清零。

2013.03.08 09:36:21

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

2013.03.08 10:01:38

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

不合理。

2013.03.08 17:52:14

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