解聘如何赔偿

更新时间：2013-03-08 17:59:13

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聘用工解聘如何赔偿

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张辉律师
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如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资。。

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2013.03.08 14:05:44

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你好，你们是劳动合同关系还是雇佣关系？还分为合法接触和违法解除，所以你们解除的原因是什么？

2013.03.08 10:26:54

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徐超律师
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n+1直接解聘！然而随意解聘可能会发生违法解除的情况！建议聘请法律顾问！

2013.03.07 22:52:46

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曹晓霞律师
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是一样的呀，那你可告知具体情况。

2013.03.07 23:13:30

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金牌律师
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你好，你的问题是这样子的：
1.可以要求公司支付经济补偿金。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

2013.03.08 10:19:35

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，自动离职没有补偿；
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；

2013.03.08 10:25:52

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吴大帅律师
服务地区：上海-上海

你好，你的问题不清，如果涉及非法解除，是双倍赔偿的。

2013.03.08 14:14:03

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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2013.03.08 17:59:13

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