试用期,辞职

更新时间:2013-03-07 18:18:45
问题描述:
您好,我现在在一家民营企业实习,试用期3个月,之前签的合同里面说即刻辞职要扣去20%的工资做违约补偿,除非是提前一个月辞职。可以怎么做呢?
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、在试用期的,提前3天申请辞职即可的,不是提前30天申请的,3天期满公司应当发放相应工资的;向劳动局投诉;
    2013.03.07 18:18:45
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  • 段希尧律师
    服务地区:广东-广州
    提前一个月通知辞职。
    2013.03.07 10:33:32
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    提前三十天通知呀
    2013.03.07 10:53:38
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  • 黄晓芸律师
    服务地区:广东-广州
    试用期劳动者提前3天通知可以解除劳动合同
    2013.03.07 11:06:34
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你好,我想和你商量一下,我在工厂工作是计件,合同上没有写明,如果我辞职的话,一个月的有效工作时间扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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你好,我现在在一家公司做临时工,签合同的工资是18元,现在降价16元,想马上结清工资离开,说辞职需要
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
全部4个答案 >
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与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职,该怎么办?
你好,在试用期内,任何一方都可随时提出解除合同。因此,不需单位同意。 王旭东律师 远东律师事务所/全国优秀律师事务所
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
全部2个答案 >
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