试用期,辞职

更新时间:2013-03-07 18:18:45
问题描述:
您好,我现在在一家民营企业实习,试用期3个月,之前签的合同里面说即刻辞职要扣去20%的工资做违约补偿,除非是提前一个月辞职。可以怎么做呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、在试用期的,提前3天申请辞职即可的,不是提前30天申请的,3天期满公司应当发放相应工资的;向劳动局投诉;
    2013.03.07 18:18:45
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  • 段希尧律师
    服务地区:广东-广州
    提前一个月通知辞职。
    2013.03.07 10:33:32
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    提前三十天通知呀
    2013.03.07 10:53:38
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  • 黄晓芸律师
    服务地区:广东-广州
    试用期劳动者提前3天通知可以解除劳动合同
    2013.03.07 11:06:34
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试用期提前三天把申请交到公司,这样劳动合同是不是自动解除了,在工作移交期间,我还要在那里等吗?
公司未按照规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明是违法的,如果给你造成损害,还应承担赔偿责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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还是试用期,公司用没有权利不接受我的辞职,还有就是公司有没用不接受试用期员工辞职的权利?
试用期的员工只要提前三天提交书面辞职报告就可以辞职了,不存在批准不批准的问题。
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试用期内能否辞职
试用期内能否辞职
试用期 13635
试用期辞职
提前三天递交辞职信
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试用期内能否辞职
试用期内能否辞职
试用期 5494
与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职,该怎么办?
你好,在试用期内,任何一方都可随时提出解除合同。因此,不需单位同意。 王旭东律师 远东律师事务所/全国优秀律师事务所
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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