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是不是提前三天书面辞职？三天后离职就可以拿到工资吗？我们公司不给工资，如果去劳动局高他需要提供什么资料？
更新时间：2010-03-31 07:19:59
问题描述：
我现在在试用期，未签定任何劳动合同，现在想辞职，按照劳动法的规定是不是提前三天书面辞职？三天后离职就可以拿到工资吗？我们公司不给工资，怎么办？如果去劳动局高他需要提供什么资料？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨晓原律师
服务地区：四川-成都
不签定书面劳动合同的试用期是不合法的。如果你工作超过半年，就值得向劳动仲裁委申请华中地区仲裁。
2010.03.30 13:49:11
点赞
王晋律师
服务地区：四川-成都
你好！按照劳动合同法的规定，在试用期辞职应当提前三天通知用人单位，，辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁。
2010.03.30 14:10:55
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
单位应当支付工资。
2010.03.31 07:19:59
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完全合法，坚决辞职。
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可按天折算。
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