公司和我单方解除劳动合同

更新时间:2013-03-07 17:37:53
问题描述:
律师您好:同事于2013年1月9日与我发生矛盾打了我,我没有还手,她把我的脸抓破了两块。通过其她同事的劝阻也就平息了,因为我们都是女的,也就没报警。打我的那个女同事时常给领导找麻烦,并说:她自己要是被辞退的话要求连我一起辞。两个月后也就是3月5日,公司领导正是通知我:由于1月9日我们打架违反了厂规被解雇了,我解释说我是被打的,可他们说一个巴掌拍不响。 我的合同2016年到期,现向您请教一下这种情况该怎么处理。谢谢。
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4位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2013.03.07 17:37:53
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求经济补偿金
    2013.03.06 20:07:50
    点赞
    请问我能得到多少补偿金呢
    2013.03.06 20:42:08
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可要求单位给你支付经济赔偿金的
    2013.03.06 20:44:05
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿
    2013.03.06 21:04:00
    点赞
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可申请劳动仲裁解决。
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你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金.
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可以要求公司继续履行合同或者按规定补偿。协商不成可以仲裁。
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