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辞职年休假工资

更新时间：2013-03-06 10:45:47
问题描述：
您好,今年2月份请了10天年休假,3月份提交辞职报告,公司要扣2月份10天的工资。理由是10天年休假要算成事假,公司这样做合法吗?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    都燕果律师
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    你好，需要看你们公司是否是10天年休假，你的年休假申请是否得到批准
    2013.03.06 09:29:15
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都
    你好！单位有批准年休假的，就应当是带薪休假。
    2013.03.06 10:45:47
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19931
并在17年1月休了3.5天的年假。公司却要说扣休息年假期间的工资，请问这合理么。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
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你好！我2018年1???底休年假，2月底辞职会扣工资吗？在公司干了3年、每个月15号发工资
按规定， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年
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我一年有10天年假，2017已休年假4天.现3月离职，公司要倒扣我2天年假的钱，是否合理？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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你好，我这个月上班10天，有急事要辞职。公司说这个月工资不够扣，还要扣上个月。这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一名刚毕业的应届毕业生，他说如果公司不给工资的话，让我到劳动保障局去起诉这个公司，我该怎么办呀？
有些证据是公司保存的，因此，如果公司不交出证据，仲裁委或者法院会判决公司败诉，但你需要最基本的立案证据，例如同事的证言等等。
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应聘时公司说实习期三个月，现在在三个月实习期内，工资有吗?而且一直没签合同，有没有买保险也不知道)
实习时一般都没建立劳动关系。
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临时用工解除合同,是不是要付每年一个月的工资
要支付
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请问公司的这些做法和决定合适吗,有没有违规违法嫌疑?能不能领回属于自己的工资?
由于你违犯公司章程在先，公司对你处罚也就有了说法，你可以和公司协商解决，看能不能挽回一部分的损失。
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新年公司不放假，如果请假公司要开除怎么办
可以去劳动局投诉的
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实习生是否需要写辞职报告才能辞职
辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓；本人的姓名、工作岗位；在公司的具体工作情况；辞职的原因；希望单位批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职申请的日期等
全部3个答案 >
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