公司裁员不以辞退的形式,非要以自己提出辞职的形式

更新时间：2013-03-05 11:29:08

问题描述：

公司裁员不以辞退的形式,非要以自己提出辞职的形式,对员工进行裁员,说是要按照N 1来给进行赔偿,但是没有提前一个月通知,我是2011年10月份进公司直到现在,应该怎么进行赔偿,公司的做法可信吗

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曾永前律师
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2013.03.05 10:33:03

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

需让公司先出具合同解除协议，对赔偿条款达成一致之后再解除合同，比较有保障。

2013.03.05 10:06:50

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戴维律师
服务地区：广东-深圳

如果是你自己提出辞职，则没有补偿。如果是合同到期则可按照工作年限每满一年一个月补偿。如果公司裁员提前30天通知你离职，则是N+1月补偿。你自己考虑清楚。

2013.03.05 10:11:14

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黄黎玉律师
服务地区：广东-深圳

辞退需要支付经济补偿金；辞职一般没有补偿。

2013.03.05 10:38:35

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周永团律师
服务地区：广东-深圳

你可以不配合公司的要求，公司要裁员，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书。公司没有提前通知的话，如果是3月份裁员，应赔偿你2个半月的工资。

2013.03.05 10:55:10

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牛庆军律师
服务地区：广东-深圳

公司的这种做法是按照协商解约来进行的。如果你同意也是可以的。

2013.03.05 11:29:08

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