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厂里规章制度和劳动法那一个更有用?
更新时间：2013-03-06 12:39:50
问题描述：
侓师你能帮忙解释一下吗?国家订劳动法干什么用的?厂里订规章制度无能犯什么错随时可以开除是吗?老板的一个口头通知就可以代表劳动法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈玉江律师
服务地区：江苏-淮安
如果单位规章制度违反劳动法肯定是无效的，你如果觉得有问题，可以请律师维权，只是距离远了，不然我可以帮助你
2013.03.05 08:52:31
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找法网咨询顾问
已帮助
414573
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不是的，你可以申请仲裁。
2013.03.05 08:32:03
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范爱飞律师
服务地区：江苏-无锡
当然是劳动法有用，对于你的离职不符的话，可以去申请劳动仲裁
2013.03.05 08:45:54
点赞
金震宇律师
服务地区：江苏-无锡
违反法律规定的规章制度是无效的。
2013.03.05 15:14:55
点赞
陈兴律师
服务地区：江苏-无锡
违反法律规定的规章制度是无效的。
2013.03.06 12:39:50
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