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工作25年一直未签订劳动合同,公司也没给交社保,被辞退,可否要求赔偿
更新时间:2013-03-04 10:17:14
问题描述:
我爸在一家公司工作25年多,一直未签订劳动合同,也没给交社保,去年被无故辞退,请问可以要求索赔多少
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万奕庆律师
服务地区:浙江-杭州
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你父亲的情况可以要求单位支付双倍工资赔偿金11个月和辞退的补偿金25个月工资,具体建议联系律师详细咨询。
2013.03.04 10:17:14
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卜亚夫律师
服务地区:浙江-杭州
具体看工资水平,有经济补偿金、通知金等
2013.03.03 19:57:27
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高源律师
服务地区:浙江-杭州
要求50个月的工资、要求补缴社保。
2013.03.03 20:22:08
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吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
可以申请仲裁,要求补缴社保、支付经济补偿金。
2013.03.04 05:04:44
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工作2年,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿?
可以要求公司办理社会保险,对于11个月工资的要求已经超过了申请劳动仲裁的期间,劳动争议仲裁委员会不会支持的。
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工作2年,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿?
可以要求公司办理社会保险,对于11个月工资的要求已经超过了申请劳动仲裁的期间,劳动争议仲裁委员会不会支持的。需要的证据如果工资单、工作证、上下班的记录、证人证言
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