哺乳期间被公司辞退

更新时间：2013-03-04 14:16:33

问题描述：

我是2011年8月到该公司入职,和公司签订3年劳动合同,2012年10月4日生的孩子,产假到2013年2月16日已结束,哺乳假到2013年10月4日,现在在上班,公司现在要求和我解除劳动合同,请问我这种情况要多少赔偿金合适?非常感谢律师。

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沈宏律师
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公司若是违法解除合同的话可以赔偿3个月的本人工资详细情况电话联系昆山沈律师

2013.03.04 14:16:33

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江晓辉律师
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违法解除劳动合同工作一年可以要求2个月的工资补偿。

2013.03.03 16:24:47

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以要求双倍经济补偿金及哺乳期费用。

2013.03.03 16:34:55

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

单位违法，可以要求经济赔偿金。每工作一年可以赔偿两个月工资。

2013.03.03 18:17:15

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陈洵律师
服务地区：江苏-苏州

请问单位以什么理由辞退你？

2013.03.03 22:32:14

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