工作第4个月被辞退

更新时间:2013-03-01 20:32:43
问题描述:
工作正常3个月试用期,第4个月因为请病假被辞退,未签劳动合同,能得到什么赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘向军律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    没签合同怎么体现是3个月试用期,生病是有病假的,工资可以仍然发放。
    2013.03.01 20:32:43
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