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工资迟发半个月了还没发。

更新时间：2013-03-01 13:12:57
问题描述：
我在一家私人做些企业在北京君太上的专柜上班,今年一月17号公司因为财务纠纷他在君太撤柜了,我们也算是被动辞职,一月底我们找他要工资他说按照正常程序发工资,我们是每月15号发,2月25号我给他打电话说这连天发这不3月1号了还没发,我该怎么做才好。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 郭雁君律师
    郭雁君律师
    服务地区：北京-北京
    您好，原则上来说，超过15天就可以认定为拖欠薪资了。原来的专柜的公司跟您签订劳动合同了么？给您上社保了么？您可以去找他们进行协商，如果协商不成建议您去劳动部门进行仲裁，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
    2013.03.01 10:30:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1623685 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁
    2013.03.01 11:34:51
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成 到 劳动局 投诉。
    2013.03.01 10:03:45
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  • 史玉梅律师
    史玉梅律师
    服务地区：北京-北京
    首先，协商。
    其次，到劳动局投诉。
    最后，向劳动仲裁委申请仲裁。
    2013.03.01 10:10:47
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  • 林锋律师
    林锋律师
    服务地区：北京-北京
    您好！有三个途径：1、到劳动监察大队投诉；2、申请劳动仲裁；3、请求人民调解委员会调解（我认识一个叫小小鸟调解委员，专门为农民工提供帮助的，其电话：68515323）
    2013.03.01 10:11:26
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求经济补偿。
    2013.03.01 10:16:09
    点赞
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    你可申请劳动仲裁维权的

    建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
    2013.03.01 12:25:43
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    再次催要，没有合理答复，可以去劳动局投诉。
    2013.03.01 13:12:57
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