劳务派遣期限变了

更新时间:2013-03-01 09:05:03
问题描述:
我原来应聘的一家国企管理岗,原来说好一年转正,现在干了10个月,单位要把我换岗位,说变成两年劳务派遣,我辞职了,今天去领我2月份的工资,单位人事说2月份工资已经发了(2月7日发的是1月份的工资),还叫我补700多的保险,我怎么办?
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  • 段乃勇律师
    服务地区:云南-昆明 182-8717-5110
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    你好,你的陈述不是很清楚,首先,你的劳动关系是跟谁建立,跟谁签订劳动合同?其次,如果你确实没有领取相应工资,可以向单位主张,至于补700元保险,是什么保险,他们的依据是什么?如果根据事实你的合法权益受到侵犯可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁定不服还可以向人民法院提起诉讼
    2013.02.28 21:50:41
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    对方的做法是违法的,可以向劳动监察大队投诉解决。
    2013.03.01 01:02:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1805212 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    向劳动保障局反映情况。他们会帮忙解决
    2013.03.01 09:05:03
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  • 佘佳京律师
    服务地区:云南-昆明
    用人单位明显违法,如果从用工第一天没有签劳动合同违法,如果没有为你购买保险违法,如果超过3个月的试用期违法,这些你都可以要求用人单位赔偿上班期间的双倍工资。
    2013.02.28 21:34:54
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你好,律师!我想和你商量一下。情况是这样的。我在这家企业工作了8年,上个月因工伤住院,月底出院回到工
用人单位与劳动者协商一致的,可以降薪,或者是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,双方协商一致的,可
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我在一家外资企业工作了10年5个月,从去年11月换了领导,从今年1月开始把我从原来的岗位转到新部门,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是劳务派遣工,在国企工作,从5.21-7.13日,5月和6月的工资已经支付了。我13号辞职了。办公
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
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7月1日上班到8月1日。因为不适应工作环境 皮肤过敏 正常离职公司说要等一个月。我离开了矿工三天。现
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于劳务派遣
这要得看合同约定和具体情况,只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。
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到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际
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新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)被用人单位(学校)属于劳务派遣吗?
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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