请问这是不是劳动法第40条中的书面形式通知?

更新时间:2013-02-28 20:55:31
问题描述:
企业迁移在没有协商好赔偿或中止劳动合同前的公告通知有效吗?我到4月3号就有4年工领了,工司公告是3月1号出的。如果公司在3月4号以书面形式通知了我,那到时我是不是就有4年半的工领了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    按你的意思,你是2009年4月3日入职的那你的经济补偿金到2013年3月4日是4年半的
    2013.02.28 20:49:29
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    表述不清,直接联系律师吧
    2013.02.28 20:55:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何理解《劳动合同法》第38条(二)
你好,工资应当是按期足额发放,但是现实生活中往往有延后发放的,比如到期没有发放工资,跟劳动者协商好,说明情况,也是可以的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问;劳动合同法第38条的内含是?
你好: 理解正确,可以得到补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动法》第26条
《劳动法》第26条
劳动法法条 37098
请问律师:我还可发以根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条规定,用
你好: 如果你们已经协商了补偿办法,你不应当再按照《经济补偿办法》另行享受经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师:我还可发以根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条规定,用
如果将您所得到的身份转换金、一次性安置费、门诊医疗补助认定为补偿金性质的话,就不能要求补偿金了。反之则可以,对于上述款项的性质界定,要根据改制时下发的文件确定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
58秒前
叶斌律师
近期帮助 15634 人
我的信用卡被男朋友刷,现在他不在了还款怎么办
3分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9886 人
劳务合同关系,工伤鉴定赔偿问题
3分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23491 人
7月10日最高检院12309告诉我已受理立案监督申请材料,可至今江苏省检察院0251309说尚未收到
4分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9886 人
你好,卡被人民法院冻结是怎么回事
4分钟前
党政律师
近期帮助 7720 人
能帮我查一个手机号码是谁吗
5分钟前
龚卿律师
近期帮助 19266 人
交友平台上说一百元可以加联系方式,为什么我都花了五万多了还加不上
7分钟前
管振华律师
近期帮助 7844 人
个人原因离职,公司从未与自己签过劳动合同,是否可以直接仲裁要求公司补偿入职后2023年那11个月的双
8分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23491 人
支付宝限制提现,我着急用钱,跟他们客服沟通以后也提交了材料,还是没反馈
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询