劳动合同到期后是否可以解除劳动合同?

更新时间:2013-02-28 17:36:04
问题描述:
我们公司和一员工的劳动合同已经到期了,他已经做了5年,合同是一年一签。今年合同到期后公司准备和这位员工解除劳动关系,请问是否需要给这位员工赔偿?去年的时候因为这位员工不想做了,所以与我公司解除了劳动合同,我公司已经停交了一个月的养老金,但后来又回到公司做,养老金有续上了。请问这样算的话是补偿1年的还是补偿5年的?
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3位律师解答
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    劳动合同到期企业不续签的,应按照工作年限支付劳动者经济补偿金。
    2013.02.28 11:40:28
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    需要看之前是否办理过离职问题
    2013.02.28 12:01:23
    点赞
  • 曹东浩律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    补偿5年,在同一家单位只可以连续签三份劳动合同
    2013.02.28 17:36:04
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