劳动合同到期解除劳动合同

更新时间:2012-02-24 13:50:13
问题描述:
我们是改制企业 改制以后签订的劳动合同是三年 现在劳动合同到期了 公司想与一些人解除劳动合同 但是劳动法第四十二条规定 在企业连续工作十五年,且距法定退休年龄不足五年的 不能解除劳动合同 但是改制之前我们已经买断工龄 支付了经济补偿金 新企业只有三年工龄 是否可以解除劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张雪明律师
    服务地区:吉林省-长春
    不能解除合同,否则要承担经济补偿。如需帮助电话咨询。
    2012.02.24 11:09:58
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以请律师帮你处理,如有需要可以联系我。
    2012.02.24 10:10:38
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  • 谢玉洁律师
    服务地区:吉林省-长春
    职工符合上述条件的,用人单位不能解除劳动合同。
    2012.02.24 11:25:48
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  • 吴晓芳律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好,我是吴律师,用人单位是不能解除合同的
    2012.02.24 13:45:47
    点赞
  • 吴晓芳律师
    服务地区:吉林省-长春
    建议请律师帮你处理,如有需要可以联系我。
    2012.02.24 13:50:13
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