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工作四个月了，还没签订劳动合同，而且公司还不给辞职，该怎么办！
更新时间：2013-02-28 11:40:13
问题描述：
进去这公司上班已经四个月了，两个月实习期，两个月为转正后。可公司现在还没给我签订劳动合同，而且转正工资于面谈时所说不符合，我该怎样维护自己权利？该公司会受到怎么的惩罚？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
2013.02.28 11:40:13
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翁广清律师
服务地区：广东-广州
可以去劳动仲裁，公司要支付三个月的双倍工资。
2013.02.27 15:17:45
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刘振海律师
服务地区：广东-广州
可以去公司所在地劳动局劳动仲裁。公司要支付三个月的双倍工资差额
2013.02.27 16:33:21
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询请联系我。
2013.02.27 17:36:33
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陆社炎律师
服务地区：广东-广州
协商不成可申请仲裁
2013.02.27 21:02:04
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