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试用期内签了劳动合同之后又签了公司付费去其他公司培训的合同现在想要离职怎么办?
更新时间：2013-02-25 16:49:00
问题描述：
试用期是3个月的,到2月底 刚好3个月 但是在第一个月的试用期过后就签订了劳动合同,还跟我说是一年以后有效!之后 有稀里糊涂的被公司派出去培训 签了个合同 回来之后才发现 如果要离职 要赔偿 但是现在的公司 让我很不满意我想离职 怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
金震宇律师
服务地区：江苏-无锡
如果是公司出资让你在外面培训的，需要支付违约金，但是违约金金额不得高于培训金额。
2013.02.25 16:06:22
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因为 当时是2个人去的 我的合同上 写了 6400的培训费 我咨询了那家给我们培训的公司 他们的培训费用是 3000多一个人 我是否只要 赔付个人的呢？
2013.02.25 16:11:53
金律师 感谢您的回答！我还是想问一下，我的合同上写了 赔付6480元 但是我问了一下 给我们培训的公司 上他们的培训 是3380 当时我们去的是2个人 到底怎么赔付呢？
2013.02.25 16:19:06
按照3380计算，另外要扣除你已经履行合同的部分。
2013.02.25 23:07:34
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要看你培训的内容是否是和你的职位相关的，如果相关的话，你离职是要赔偿的，另外还要看你们签订的协议是如何约定的。
2013.02.25 16:49:00
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