在2012年11月20日劳务派遣公司就停交社保和10月份的工资。请问在仲裁没要求社保补交,但要派遣公司补交社保可以吗?

更新时间:2013-02-25 17:36:50
问题描述:
仲裁已裁决了如下,1、支付2012年10月的工资。2、支付11月待岗工资。3、履行劳动合同。在2012年11月20日劳务派遣公司就停交社保和10月份的工资。请问在仲裁没要求社保补交,但要派遣公司补交社保可以吗?
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9位律师解答
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求补交的。其实,单位已经以实际行动解除了劳动关系,如果合同无法继续履行,员工要求支付赔偿金的。
    2013.02.25 13:52:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1848673 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保问题仲裁一般不解决,建议向社保局咨询处理。
    2013.02.25 16:37:17
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以到社保局投诉。
    2013.02.25 13:55:15
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    去公司所在地税务投诉要求补交
    2013.02.25 14:35:02
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  • 高阳律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求派遣公司补缴,如派遣公司不补缴,你可以去社保局投诉。
    2013.02.25 15:02:05
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  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    是可以的。
    2013.02.25 15:23:40
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以,去社保站要求补交。
    2013.02.25 16:09:09
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    社保你可向社保局提出
    2013.02.25 16:47:15
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    向社保局投诉,要求补交。
    2013.02.25 17:36:50
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你好 公司拖欠工资2个月,我提出劳动仲裁,8月份还没有发工资,现在8月20日 公司没有给我社保,就
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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1.之前和公司达成了劳动冲裁调解书,也要求协议支付18/19/20年的工资。目前实际公司还没有支付工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,公司从今年1月到现在(5月)没有全额支付工资,但是给我买了社会保险。我向劳动争议委员会提交仲裁
到当地劳动仲裁申诉,要求用工单位补缴社会保险。 劳动合同期内无故辞退,用工单位需要支付经济补偿,在本单位每工作一年给一个月的工资。 如果没有劳动合同,则还可以据
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关于劳务派遣
这要得看合同约定和具体情况,只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。
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到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际
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新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)被用人单位(学校)属于劳务派遣吗?
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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