员工工伤,已交养老保险

更新时间:2013-02-25 22:07:25
问题描述:
我是企业方,员工手指被轧到,工伤,企业只缴纳了养老保险,是否可以向保险公司索赔
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  • 任慧律师
    服务地区:江苏-镇江
    你是只买了养老还是养老保险中带工伤的?
    2013.02.25 22:07:25
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可要求保险公司索赔的
    2013.02.25 20:53:08
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小企业没有签订劳动合同,员工自己辞职,然后向公司索赔,公司是否要赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们的企业关闭了,没有与员工签订劳动合同,也没有缴纳保险,是否可以向企业索要一年一月的赔偿
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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在企业上班十年,用工单位没购买任何保险,现患重病,能否向单位索赔
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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关于工伤停交养老保险
不可停,企业违法
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工伤职工缴纳养老保险
如是解除劳动关系的,只是补到解除劳动合同时止了。一级伤残的,建议保留劳动关系,这样伤残津贴会支付到发放养老保险时止,单位会缴纳你的养老保险至退休年龄时止。
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需不需要为工伤职工缴纳养老保险
  工伤保险的目的是保证劳动者的基本权益,同时降低用人单位的经营风险,在出现工伤事故以后,由工伤保险基金依法承担劳动者的工伤保险待遇。而工伤保险待遇包括:医疗康
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关于单位只给缴纳工伤和养老保险
可以解除劳动合同,只要你能证明单位的违法用工行为就可以要求经济补偿金
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