劳动法关于补偿问题咨询

更新时间:2013-02-25 20:51:28
问题描述:
想咨询一下 我父亲在一家保安公司做保安,在工作期间与保安公司签订了一年劳动合同,但公司未能给我父亲上社保和医疗保险,父亲上周在工作期因长期疲劳熬夜值班突然患病,送往医院检查后查出脑中风,医疗费用高达2万块,请问保安公司应当承担什么责任呢? 补充一点,我父亲说他们保安公司每位保安每月都要缴纳5元钱给公司,意思是说公司如果有员工生病住院给予补助什么的,我想问一下,保安公司没有给员工上医保和社保,是否应当承担员工住院所有医疗费用呢? 如果我父亲后续复查的费用,保安公司应当承担吗?
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5位律师解答
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你父亲交的5元属于农民工医疗保险费,他患病可由社保局报销一部分,具体如何报,报多少建议咨询社保局。因工作生病需要作职业病鉴定,如果构成,可主张按工伤赔偿。如不构成,公司不需承担责任。
    2013.02.25 10:13:19
    点赞
    但是保安公司未给我父亲上社保和医疗保险,现在父亲工作期间生病了,所有费用都是自费,公司不需要承担责任的吗?需要承担多少?
    2013.02.25 13:54:25
  • 李仁尚律师
    服务地区:广东-深圳
    没有按规定购买社会保险,公司应该承担责任。
    2013.02.25 09:22:35
    点赞
    如果我通过与公司协商不能达成协议后是否可以依法到劳动局投诉呢
    2013.02.25 09:32:56
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    至少承担相当于医保的待遇
    2013.02.25 09:35:22
    点赞
    医保的待遇大概占医疗费用的什么比例呢?目前已经花费了2万元,后续复诊的费用公司应不应该赔偿呢?
    2013.02.25 09:56:42
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你们可要求保安公司承担部分医药费的承担
    2013.02.25 17:07:27
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    公司是要承担赔偿责任的
    2013.02.25 20:51:28
    点赞
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