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单位克扣奖金违反劳动合同

更新时间：2013-02-26 22:41:06
问题描述：
去年12月,由于我上班违纪被单位处罚,单位通过电邮把处罚决定发给我,内容是罚款3000千,扣一个季度的安全奖金。我和单位签的劳动合同里写明一个月的收入除了工资还有绩效奖金和安全奖。但是从一月起单位扣除了我全部奖金,绩效奖和安全奖,并且这两月我的收入都低于上海市最低工资标准,请问这个情况我去劳动仲裁会赢吗?谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商不成申请劳动仲裁维权。

    温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    2013.02.26 22:41:06
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  • 胡海立律师
    胡海立律师
    服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好：协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2013.02.24 21:00:13
    点赞
  • 李娜律师
    李娜律师
    服务地区：上海-上海
    你好你们单位的规章制度里有明确的处罚条款吗？如果没有你可以申请劳动仲裁
    2013.02.25 10:09:30
    点赞
  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    单位做法欠妥当，协商不成申请劳动仲裁维权
    2013.02.25 10:28:28
    点赞
  • 金牌律师
    金牌律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你的问题是这样子的：
    1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
    2013.02.25 10:43:53
    点赞
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.02.25 17:13:05
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