公司劳动纪律处罚是否过重

更新时间:2013-02-23 12:40:52
问题描述:
公司规定一个月迟到4次可以直接开除,请问这种处罚是否过重。谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.02.22 20:32:15
    点赞
  • 兴百良律师
    服务地区:河北-石家庄
    法律没有明确规定,这个不重。
    2013.02.22 20:32:02
    点赞
  • 陈利兴律师
    服务地区:上海-上海
    看是否协商一致。
    2013.02.23 09:38:43
    点赞
  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    公司的规定是否经过职代会讨论通过和公示过!
    2013.02.23 11:16:11
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.02.23 12:40:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工违纪处理和劳动纪律管理
员工违纪处理和劳动纪律管理
员工违纪处理 12469
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,怎样确定?
要看公司的规章制度是如何规定的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司处罚过重
投诉反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规章制度
企业规章制度
公司章程范本 48001
关于劳动纪律
要看单位的规章制度是什么。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规章制度
企业规章制度
公司章程 506
对违章作业表现的处罚制度
对违章作业表现的处罚制度
安全生产监督管理 39208
如何界定“严重违反劳动纪律”与违法劳动纪律
您好,是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准: 第一,是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定; 第二,如果规章制度中有相关行为的处理规定,则该规章制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反劳动纪律
如果单位解除劳动合同应支付经济补偿金,但劳动者自己主动辞职没有经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在工厂上班睡觉被主管抓到要降级吗
要看工厂的规章制度是怎么规定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
孙志伟律师
近期帮助 49364 人
朋友借了我5000元一直没还。每个月问他都说到下个月给。一直拖了快两年了没有给过1分
9分钟前
孙志伟律师
近期帮助 49364 人
认识几年了同居半年了提分手彩礼能要回来吗?
15分钟前
彬彬律师
近期帮助 13747 人
你好,贷款金融公司说需要还款监督人,请问是套路贷吗?
16分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6047 人
情人用来单位闹威胁不准分手,又不想让单位知道怎么办
31分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
出了车祸,车的保险10万,我又在一嗨买了20万的保险。费用估计10几万,明年才能伤残鉴定
32分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
怎样申请劳动仲裁
34分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
我在这家单位上班有13年了,现在公司给我介绍了一个其他公司的职位,我可以向单位申请补偿金么?
35分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
工伤十级,几年后从公司自动离职,有什么补偿可拿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询