管理者主体不变,但总换不同的公司名称签劳动合同

更新时间：2013-02-21 19:27:44

问题描述：

公司由同一经营者经营,但每次都换不同的公司名称签劳动合同,员工该如何证明其实就是一个主体。涉及公司辞退员工工龄及赔偿问题

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郭雁君律师
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这个我们得具体看一下您和公司签订的劳动合同，现在我们律所正在开展一个主任律师面对面咨询活动，是免费的，你可以把您的合同拿过来我们给您看一下，以便给您进行专业的指导。

2013.02.21 15:19:31

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可以申请仲裁

2013.02.21 18:24:59

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李建成律师
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可以申请仲裁解决

2013.02.21 14:53:04

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能够拿什么作为依据而提交给仲裁呢？公司换了N多名称
不同的公司，不同的社保。中途还有委托给中介保管的合同

2013.02.21 15:06:22
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁

2013.02.21 15:25:41

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李同红律师
服务地区：北京-北京

需要根据合同内容具体分析，建议找律师面谈。

2013.02.21 16:10:08

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田野律师
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那你可申请劳动仲裁维权的

2013.02.21 19:27:44

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