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劳动合同咨询

更新时间：2013-02-20 19:58:40
问题描述：
本人在街道办事处工作已有十多年(以前是全区统一考试招聘进入至今没有签订劳动合同),现在街道以全部统考形式重新进行招聘,本人由于年龄限制,(现50多岁)不想继续参加考试或考不上,这种情况离职补助如何计算?
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在单位工作10多年，没有签订劳动合同，现在接近退休年龄，单位现在停产，但厂长副厂长办公室主任继续在工
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在一家公司工作了6年多，劳动合同还在继续。自去年年底以来，区域工作一直没有分配。以业绩不达标为由，
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今年4月入职，到目前为止还没有签订劳动合同。现在想退休，被要求找接班人教他(不是交接，是教他两周)，
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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试用期未签订劳动合同，工作时间为8月3日-18，18日被辞退，无重大过错。仅因不满让加班跟负责人反映
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同咨询
单位的做法是违法的，建议举报或投诉该行为，也可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请，需要襄樊律师，请联系我。。
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劳动合同咨询
1、合同部分无效 2、公司应该发工资基本工资+绩效工资+，劳动合同中或是规章制度中应该规定工资的构成方式。 3、你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保金支付经济
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劳动合同咨询
可请求双倍工资，建议你还是请专业律师解答。
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劳动合同咨询
首先你父亲可以要求单位补交相关保险。然后还可以向单位要求签订无固定期限的劳动合同。因为你父亲 在该单位已经连续工作10年以上。到煤矿当地的劳动仲裁委员会，申请劳
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