单位以没人为由而不给员工批辞职申请

更新时间:2013-02-18 22:30:33
问题描述:
我是某火锅店的服务员,在临近过年的时候我就要辞职,但是领导以将要过年正在用人之时而不接收我的辞职报告,说是要等到过年之后才允许我递交辞职报告。现在年也过完了,我再次递交辞职报告时店里又以同样的理由而不接受我的辞职报告,到现在我不知道该怎么办了;想就这样一走了之但是店里还压了将近四十多天的工资以及三百块钱的工服费,我要是就这样走了还能不能得到我的工资呢。请您做出详细的回答,以及我应该怎样用法律来维护我的个人利益。
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3位律师解答
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  • 赵治国律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    提前30日告知即可;申请劳动仲裁要求给付工资、押金以及经济补偿金。
    2013.02.18 22:30:33
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以到当地劳动局举报。,
    2013.02.18 10:29:44
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  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    要看劳动合同约定
    2013.02.18 10:37:15
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也就是说,我在酒店工作,现在提出辞职,但领导没有批准,说我已经辞职了,但我以前告诉过她,但我忘了把辞
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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6月15日,我向老板提出辞职。老板同意了,让我找主管辞职。他们都同意我辞职。但是到了月底,当我向主管
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职,厂里不给批
可以到劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁要求解除劳动合同
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辞职,厂里不给批
如果单位不准辞职,可以到劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,要求接触劳动合同
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我辞职,但不批
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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我想辞职,厂里不给我批
你只需要提前30天通知用人单位要求解除劳动关系。
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