企业单位赔偿案件

更新时间：2013-02-17 21:41:15

问题描述：

我叔叔是某企业的网点负责人(主任),2011年初调过去的,因为单位平时比较忙,员工无法解决午餐问题,于是在外面雇请了一位零时工,这个临时工是我叔叔单位一位副职领导的直系其亲属,在我叔叔没来之前这个临时工已经为员工做午饭长达2年,并且因为人事调动这位副职领导离开了原单位,到其它城市任职,单位领导曾通知我叔叔解聘该临时工,但叔叔考虑到这位临时工家境环境不好,爱人常年卧病在床,并且她的亲属是我叔叔的直接领导,叔叔为了不影响与领导的关系,就没有解聘,2011年4月,这位临时工突然发生心梗,死在了我叔叔单位,家人要求赔偿,经过单位领导与家属协商赔偿30万元,单位领导要求我叔叔承担先垫付,单位目前没有经费。等有了钱在还我叔叔,在交付赔偿金后单位决定免去了我叔叔的领导职务,截止到2013年,叔叔多次去单位索要,单位以各种理由搪塞,请问可以到法院起诉吗???能否向单位索要已支付的赔偿金?

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你叔叔没有义务替单位垫付赔偿金。死亡的临时工与单位之间如果是劳动关系，在未缴纳工伤保险的情况下，单位应当对工亡者承担赔偿责任。你叔叔没有义务也没有责任代替单位承担。因此，你叔叔有权起诉单位，要求返还垫付的赔偿款。单位无权因此事开除你的叔叔。

2013.02.17 21:41:15

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刘潮生律师
服务地区：广东-潮州 136-9002-8638

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可以起诉。

2013.02.17 20:26:38

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孙喜春律师
服务地区：吉林省-长春

按你的陈述，你叔叔，ky通过起诉的程序解决该问题

2013.02.17 13:47:49

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请问孙律师能否将我叔叔垫付的赔偿金索要回来呢？如果索要回来单位是否有权利开除我叔叔

2013.02.17 14:05:47
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

你们可以去法院起诉解决

2013.02.17 14:59:10

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王刚律师
服务地区：吉林省-长春

根据你所述的情况，你叔叔没有义务替单位垫付赔偿金。
死亡的临时工与单位之间如果是劳动关系，在未缴纳工伤保险的情况下，单位应当对工亡者承担赔偿责任。你叔叔没有义务也没有责任代替单位承担。
因此，你叔叔有权起诉单位，要求返还垫付的赔偿款。

2013.02.17 15:35:15

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请问王律师，如果起诉，讨回赔偿金，我叔叔担心单位会因造成经济损失之类的原因开除解聘我叔叔，单位有权利这样做吗??

2013.02.17 17:48:15

这个问题会比较麻烦，如果通过诉讼程序维权，单位领导恐会对此不满意。或许可能找理由使你叔叔离职。所以说，建议权衡利弊，再做定夺。
在这里不清楚，你叔叔单位的性质，系国企、私企还是事业单位。不同类型单位解除与员工关系的方式方法和所依据的法规不尽相同。单位是否有权要求解聘注意看单位要求解聘的原因，上述原因或许成立。

2013.02.18 21:54:09

我叔叔是在金融单位，国企，我叔叔想要回这笔赔偿款，毕竟不是一笔小数目，叔叔也曾多次找到相关领导，领导多次敷衍，叔叔又怕通过法律手段要回这笔钱之后，单位领导以造成重大损失之类的理由解聘叔叔

2013.02.19 15:24:27

我叔叔在金融类国企，请问要回这笔钱容易吗？我叔叔就是担心单位会因造成重大损失之类的理由解聘叔叔

2013.02.19 15:27:51
田野律师
服务地区：北京-北京

可起诉解决的

2013.02.17 16:26:22

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