没签定劳动合同的临时工,想走必须提前多长时间打辞职报告?

更新时间:2013-02-14 16:07:53
问题描述:
没签定劳动合同的临时工,想走必须提前多长时间打辞职报告?
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4位律师解答
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  • 刘明律师
    服务地区:江苏-盐城
    如有合同的一般可以提前一个月;用人单位未签订劳动合同的,提前三日即可。
    2013.02.14 16:07:53
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  • 刘潮生律师
    服务地区:广东-潮州 136-9002-8638
    咨询我
    可提前30天提出辞职申请。
    2013.02.14 10:10:09
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月的
    2013.02.13 21:22:23
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  • 王向前律师
    服务地区:江苏-连云港
    没有时间要求。
    2013.02.14 09:09:13
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没签订劳动合同,离职需要提前多久
1、未签劳动合同,可以解除劳动关系,主张双倍工资; 2、满意采纳为最佳答案,可留存本律师号码,需要进一步咨询、法律帮助,电联本律。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同提前一个月打辞职报告可否
未签订劳动合同的,你提前三天就可以辞职,告知单位就可以,而且酒店应支付您的双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同 写辞职报告后多长时间可以走
可以随时走,还可以要求双倍工资差额。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同 还用提前打辞职报告吗?
你好,公司存在违法行为,建议做好辞职设计,可以得到相应的经济补偿金。 建议提供详细信息,以便律师解答。 如需帮助,请致电。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同的情况下辞职是否需要提前一个月提交辞职报告?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4824
没有签劳动合同 写辞职报告后多长时间可以走 工资能全部拿到吗?
没有签订劳动合同员工可以随时辞职,可以向劳动仲裁部门请求劳动仲裁要求补发工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是在一家饭店做厨师的,没有签订劳动合同,现在想不做了,打了辞职报告,领导说要等招了人才批我的辞职报
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。
全部1个答案 >
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